Mitarbeiter-Engagement

Sie und Ihre Kollegen möchten soziale Verantwortung übernehmen? Wir zeigen Ihnen wie.

Was oft als Idee einzelner Mitarbeiter eines Unternehmens beginnt, kann unter Einbindung von Kollegen und der Geschäftsleitung zu einem großen Beitrag für die SOS-Kinderdörfer führen.

Daimler Financial Services Mitarbeiter bei einem Social Day

Nutzen Sie die zahlreichen Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten: von einfachen Spenden, über Fundraising-Aktionen bis hin zum Corporate Volunteering. Mit spannenden Mitarbeiter-Aktionen schaffen wir gemeinsam eine Win-Win-Situation. Denn nicht nur die Kinder profitieren, sondern auch Ihr Team und Unternehmen.

Verdoppeln Sie zudem als Unternehmen die gesammelten Mitarbeiterspenden Ihrer Kollegen, um die Motivation und das Engagement zusätzlich zu steigern. Mit vereinten Kräften ist Großes möglich.

Sprechen Sie mit uns über Ihre Ideen! Oder lassen Sie sich hier inspirieren.

Mitarbeiter-Spenden & Fundraising-Aktionen

  • Spendenaufruf: Zu einem Anlass oder in Nothilfe-Situationen, Spenden sammeln und als Online-Spende, über meine-spendenaktion.de, oder per Überweisung helfen.
  • Payroll-Giving: Mitarbeiter spenden ihre Rest-Cents (Nachkomma-Beträge der Gehaltsabrechnung) oder zum Beispiel die erste Arbeitsstunde des Jahres.
  • Event organisieren: Veranstalten Sie gemeinsam mit Kollegen einen Flohmarkt, Kuchenverkauf oder eine Tippgemeinschaft. Der Erlös kommt den SOS-Kinderdörfern zugute.

Corporate Volunteering

 

Ein Kind ohne Kindheit ist wie ein Regenbogen ohne Farbe. Ich habe es am eigenen Leib erlebt. Es ist grausam und schmerzt ein ganzes Leben lang. Deswegen unterstütze ich die SOS-Kinderdörfer.

John McGurk läuft für SOS-Kinderdörfer

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Ihre Spende an die SOS-Kinderdörfer weltweit können Sie von der Steuer absetzen. Die SOS-Kinderdörfer weltweit sind als eingetragene gemeinnützige Organisation anerkannt und von der Körperschaft- und Gewerbesteuer befreit. (Steuernummer 143/216/80527)