Karriere bei SOS

Werden Sie Teil des Teams der SOS-Kinderdörfer weltweit in München, Berlin, Düsseldorf oder Hamburg.

Die SOS-Kinderdörfer weltweit unterstützen SOS-Kinderdorf-Einrichtungen in aller Welt. Sie sind interessiert an einer Mitarbeit in unserer Geschäftsstelle in München oder in einem unserer Büros in Berlin, Düsseldorf oder Hamburg? Am schnellsten erreichen uns Ihre Unterlagen über unser Jobportal.

SOS als Arbeitgeber

Was zeichnet die Arbeit bei den SOS-Kinderdörfern aus?

Die SOS-Kinderdörfer sind ein Hilfswerk für Kinder in Not, das heute in 135 Ländern aktiv ist. Unsere Organisation besteht aus einem über Jahrzehnte gewachsenen Netzwerk von über hundert Vereinen, die im jeweiligen Land verwurzelt und unter einem gemeinsamen Dach vereint sind. Der weltweite Erfolg der SOS-Kinderdörfer beruht auf der Verbindung von autonomer lokaler Verantwortlichkeit, globalem Handeln und einem einfachen, zeitlosen Konzept.

Wir, die SOS-Kinderdörfer weltweit in München, kümmern uns um die Finanzierung und das Fundraising der SOS-Programme in aller Welt. Langfristige Konzepte sowie neue Strategien werden hier auf den Weg gebracht und gemeinsam umgesetzt. Dabei arbeiten die verschiedenen Fachabteilungen Hand in Hand. Dies umfasst alle Bereiche von der Konzeptentwicklung über das Fundraising und die verantwortungsvolle Finanzierung bis hin zur wirksamen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Unsere Werte

Vertrauen, Mut, Verlässlichkeit und Authentizität prägen unsere Unternehmenskultur.
Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch, unsere Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Vorstände arbeiten hoch motiviert für die Kinder dieser Welt.

Transparenz und Partizipation

Wie Entscheidungen gefällt werden und warum, wird offen kommuniziert.
Die besten Ideen kommen meistens von unseren Mitarbeitern – jede*r kann bei uns Prozesse mitgestalten.

Durchlässige Hierarchien

Vorstände und Führungskräfte unterstützen Mitarbeiter*innen mit Potentialeinschätzungen und Mitarbeitergesprächen.
In agilen Strukturen wird über Bereiche und Hierarchien hinaus kommuniziert und kooperiert.

Internationalität

Regelmäßige Vorträge und Besuche aus den SOS-Programmen aus aller Welt zeigen uns, was wir mit unserer Arbeit bewirken und öffnen den Blick für verschiedene Kulturen.

Welche Vorteile erwarten mich als ArbeitnehmerIn bei SOS?

Internationalität – Wir arbeiten in einem weltweiten Netzwerk
Sinnvolle Aufgabe – Wir arbeiten für Kinder, die niemanden haben
Fortbildungen – Für alle Bereiche, in kurzen Intervallen, auch international, in eigener Akademie
Karriere – Aufstiegschancen und individuelle Förderung
Zeit – Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, agile Strukturen
Modernität – Innovationsteams und agile Strukturen
Soziale Verantwortung – Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Zuschüsse für Verpflegung
Sicherheit – Sicherer Arbeitsplatz mit Festanstellung
Erreichbarkeit – Büros in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung