Corporate Volunteering mit den SOS-Kinderdörfern weltweit

Warum Corporate Volunteering?

Mithilfe von Corporate Volunteering können Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden fördern, Ihr Unternehmen stärken und gleichzeitig einen positiven gesellschaftlichen Einfluss erzielen. Ihre Mitarbeiter:innen übernehmen soziale Verantwortung indem sie soziale Projekte oder gemeinnützige Organisationen unterstützen. Häufig findet dieses Engagement auf freiwilliger Basis statt.

Möglichkeiten des Corporate Volunteering

Die SOS‑Kinderdörfer bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten für Corporate Volunteering – von niedrigschwelligen Fundraising-Aktionen bis hin zu Skill-based Volunteering-Projekten. Kontaktieren Sie uns und wir finden gemeinsam heraus, welche Möglichkeit genau zu Ihrem Unternehmen passt.

Mitarbeiter:innen-Aktionen

Die Mitarbeitenden organisieren eigene Spendenaktionen, z. B. Sportaktionen, Flohmärkte, Arbeitszeit-Spenden oder Recycling-Spenden.
Beim Pay-roll Giving, auch bekannt als Rest-Cent-Spende, runden Mitarbeiter:innen ihr Gehalt auf und spenden den Restbetrag. Der Impact wird sogar noch größer, wenn Sie als Unternehmen den Betrag verdoppeln.

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Skill-based
Volunteering-Projekte

Mitarbeitende unterstützen als Mentor:innen oder Trainer:innen benachteiligte Jugendliche auf ihrem Weg ins Berufsleben. So können sie ihre individuellen Fähigkeiten einbringen und sich professionell weiterentwickeln.
Die SOS‑Kinderdörfer und das Unternehmen profitieren somit gleichermaßen vom Wissensaustausch (Know-How Transfer).

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