Klare Regeln schützen vor Machtmissbrauch
'Compliance' gilt vielen als trockenes Thema. Salopp gesagt, ist damit die Pflicht von Organisationen gemeint, sich an die Spielregeln zu halten. Schnell assoziiert man damit die Einschränkung von Kreativität, guten Ideen und spontaner Umsetzung. Eine lästige Pflicht, die wir befolgen müssen. Wenn wir uns aber vorstellen, was ohne Compliance passieren würde, dann sieht die Welt anders aus: Ohne Compliance würde nur die Macht des Stärkeren regieren, ohne Regulation, ohne Überprüfbarkeit, ohne Grenzen. Dann erschließt sich schnell, wie wichtig die Einhaltung von Regeln ist.
Auch bei den SOS-Kinderdörfern haben wir damit Erfahrung gemacht. In den Gründungszeiten wurde vieles auf Zuruf geregelt und wir haben charismatische Führungsfiguren erlebt, die sich nicht an die Regeln gehalten haben.
Die SOS-Kinderdörfer arbeiten weltweit mit Kindern. Kinder sind die verletzlichste und machtloseste Bevölkerungsgruppe, gerade dann, wenn sie auf Hilfe angewiesen sind. Kinderschutz-Systeme sind deshalb ein essenzieller Teil von Compliance.
Machtmissbrauch erstreckt sich oft auf mehrere Bereiche. Dazu kann die Vergabe von Positionen und Aufträgen aufgrund ,guter Beziehungen‘ gehören und die Zweckentfremdung finanzieller Mittel, genauso wie Missbrauch, Misshandlung und die Verletzung von Kinderrechten. Getreu dem Motto: Wenn die eine Regel missachtet werden kann, wieso sollten dann andere Regeln befolgt werden? So entsteht ein System der doppelten Standards. Der Macht des Stärkeren wird die Tür geöffnet.
Compliance schützt vor Machtmissbrauch. Sie stellt sicher, dass wir uns auf Regeln verständigen. Aufarbeitung trägt zur Stärkung dieser Regeln bei. Zum Beispiel kann dadurch, dass überprüft wird, wann, wo und wie Regeln verletzt worden sind, nachträglich für Gerechtigkeit gesorgt werden. Durch Aufarbeitung wird aber auch deutlich, an welchen Stellen Regeln angepasst oder verändert werden müssen.
Compliance ist demnach weit mehr als ein starres Regelwerk: Sie ist ein unverzichtbarer Schutzschild gegen Machtmissbrauch und sichert die Zukunftsfähigkeit einer Organisation.

